【本网讯】2026年10月29日下午，人力资源管理专业2026级新生专业认知之树立专业自信主题讲座在三水校区第一教学楼圆满举行。本次讲座由教研室主任王光辉主持，特邀拥有18年从业经验的资深人力资源专家江伟副教授主讲。活动旨在帮助学生打破课本认知局限，将理论与实践深度融合，明确大学期间的成长路径，并首次发布人力资源专业后备军誓词，有效强化了学生的专业认同感与使命感。
活动伊始，江伟副教授结合自身企业高管及创业经历，提出了实战化的人力资源管理定义。他强调，人力资源管理必须锚定特定组织，基于战略、目标与文化，兼顾个体需求，其核心使命是实现“组织与人才的双向增值”。“没有脱离了组织的人力资源管理，”江老师指出，“HR从业者必须遵循‘先事后人’原则，从岗位设计和业务流程出发开展管理工作。”这一观点精准纠正了同学们对HR泛化、事务化的刻板印象。
在核心分享环节，江老师深度剖析了行业现状与主流管理模式，并明确指出，现代人力资源工作已拓展至战略对齐、文化建设及AI工具应用等多个方向。针对从业者的职业发展，他详细列举了从基层事务到顶层战略的四个层级，并给出了清晰的薪酬画像（如基层HR专员起薪8-12K/月，OD岗位起薪30万/年等），为学生们描绘了清晰的职业阶梯。
此外，针对在校生的专业学习，江老师提出了极具指导性的实操建议。他鼓励学生利用寒暑假深入工厂、门店等一线岗位实践，重点观察岗位设计与薪酬逻辑；同时，要主动拥抱数字化，掌握“AI获取思路框架+自主加工输出”的工具使用法则，以提升工作效率。
在互动与实践环节，江老师现场带领全体后备军进行了原创专业誓词宣誓，同时提出，表现突出的学生可推荐担任周边园区周末培训助理，通过场地布置、讲师介绍等全流程执行，真正将专业能力落地到具体环节中。
本次主题讲座不仅为学生们梳理了从“夯实专业”到“战略参与”的清晰成长阶梯，更筑牢了专业自信的基石。正如江伟老师所言：“我们只要足够专业，就可以让组织和人才更有价值。”王光辉主任指出：未来，学院及人力资源管理教研室将持续提供丰富的实践与培训机会，引导学生在融合西方专业技术与东方本土智慧的过程中，成长为接地气、出实效、产价值的新时代人力资源管理人才。
稿件来源：人力资源管理专业教研室
撰稿人：陈嘉欣
摄影：陈嘉欣
初审：王光辉
复审：王光辉
终审：梁春树
